Dohodári dostanú nárok na príplatky a firmy musia evidovať čas presnejšie.

Od novembra majú aj pracovníci na dohodu nárok na príplatky za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok — rovnako ako zamestnanci na trvalý pomer.

Zároveň pribúda povinnosť evidovať odpracovaný čas tak, aby z evidencie bolo vidieť začiatok aj koniec zmeny. Zápis „8 hodín" už nestačí.

Pre menšie firmy to v praxi znamená prejsť si dohody a doplniť do nich spôsob evidencie. Inšpektorát práce ohlásil, že prvý polrok bude kontrolovať skôr metodicky než pokutovať.